10月15日，据24直播网报道，《The Athletic》揭露了阿森纳的最新裁员方案，该方案预计将削减总共60个职位。

阿森纳，刚刚夺得英超联赛冠军的球队，向其内部工作人员透露了一项裁员方案。据透露，俱乐部计划削减总计60个职位，此次调整主要涉及俱乐部运营部门的非一线岗位。一线队教练团队、男女足竞技支持团队、青少年培训学院、社区活动、阿森纳基金会、安全部门以及女子足球队的专职员工均未被列入裁员名单。目前，双方正在积极协商，而最终将被裁撤的岗位名单尚未最终确定。

备受关注的裁员消息揭晓之际，正值阿森纳队荣获上季英格兰超级联赛头衔并挺进欧洲冠军联赛决赛的关键时刻。就在这一激动人心的成就之后不久，球队主教练阿尔特塔宣布与俱乐部续签了一份丰厚的合同，该合同将确保他继续担任球队领袖直至2030年。在此之前，俱乐部曾委托波士顿咨询集团对业务战略进行回顾分析，而此次的人事调整则是该战略评估实施的具体举措。

根据最新财务报告，在2024/25财年，阿森纳的总收入达到了创纪录的6.91亿英镑，然而，尽管收入显著增加，俱乐部仍然面临着140万英镑的赤字。这一亏损情况标志着阿森纳已连续第七个财年未能扭亏为盈。与此同时，球队的工资支出也达到了3.19亿英镑的高点。

在过去的两个赛季中，阿森纳在转会市场上的总支出达到了惊人的4亿英镑。而在这个夏天，他们更是不惜血本，接连签下了因卡皮耶、措利斯、吉马良斯和孔萨等实力派球员。尽管媒体提前发出警告，指出若俱乐部未能通过出售球员来大幅减少成本，将可能违反欧足联关于球队成本占比的规定，但阿森纳方面对此予以否认。

根据官方声明，在高度竞争和严格监管的足球领域中，减少后勤团队规模旨在提高资源使用效率，确保球队长期成绩稳定。这一消息发布后，众多足球迷对于“在赢得冠军和给予教练高额续约待遇的同时进行裁员”的时机选择表示困惑。

在最近几年，众多英超球队实施了降低成本的策略。例如，曼联在英力士集团接管后，计划裁减250个非必要职位。同样，埃弗顿在本年度对内部组织结构进行了审视，并实施了员工缩减措施。